人力资源管理理学硕士 MSc Human Resource Management
- 学校名称
- 阿斯顿大学
- 英文名称
- Aston University
- 专业方向
- 人力资源管理
- 入学时间
- 1/9月
- 项目时长
- 1年
- 项目学费
- 23500英镑/年
- -
培养目标
阿斯顿大学人力资源管理理学硕士项目旨在为学生提供人力资源管理的详细理论知识，比如研究人力资源管理如何为业务绩效做出贡献，影响员工的积极性和敬业度的因素，企业必须遵守的法规，如何选择、招聘和培养员工以赋予他们竞争优势等。此外，学生还将学习人力资源从业人员所需的实用技能，如招聘技巧、如何应用雇佣法、有效培训和发展工具和方法，以及谈判技巧，应用国际视角探索一系列人力资源管理实践。
申请信息
申请要求
雅思总分6.5（小分一项不低于5.5，其它项不低于6.0）
PTE总分67（小分一项不低于59，其它项不低于64）
具有良好的英国荣誉学位（不低于2:2）或阿斯顿大学认可的同等海外学位
PTE总分67（小分一项不低于59，其它项不低于64）
具有良好的英国荣誉学位（不低于2:2）或阿斯顿大学认可的同等海外学位
语言要求
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | / |
| 托福 | 93 | L:19 | R:18 | W:23 | S:19 |
| PTE | 67 | / |
申请季
- 申请季
- 2024Spring
- 开始时间
- 2023-08-04
- 结束时间
- 2024-01-08
课程
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 组织性行为 | Organisational Behaviour |
| 2 | 战略与国际人力资源管理 | Strategic and International Human Resource Management |
| 3 | 评估、绩效和奖励 | Assessment, Performance and Reward |
| 4 | 学习与人才发展 | Learning and Talent Development |
| 5 | 情境中的员工关系 | Employee Relations in Context |
| 6 | 雇佣法 | Employment Law |
| 7 | 研究方法 | Research Methods |
| 8 | 管理和解释财务信息 | Managing and Interpreting Financial Information |
| 9 | 学术实践伦理 | Ethics in Academic Practice |
| 10 | 阿斯顿全球优势 | The Aston Global Advantage |
| 11 | 商业项目或论文 | Business Project or Dissertation |
| 12 | 战略，改变和领导 | Strategy, Change and Leadership |
| 13 | 人力资源分析 | HR Analytics |
